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Redacción
Miércoles, 21 de diciembre de 2016 | Leída 324 veces
PSICOLOGÍA

El liderazgo del entrenador

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Noticia clasificada en: Formación Fútbol Base Psicología

Con mayor frecuencia, las empresas trabajan con los empleados cada vez más cualificados y con modelos de trabajo complejos. Grandes resultados y grandes beneficios se generan con grupos bien organizados. Pero hay una razón por la cual estos grupos tan grandes se forman como menores: El Liderazgo

"La manera de atraer y motivar a las personas determina el éxito del líder" - Warren Bennis

 

Pero, ¿qué es el liderazgo?

 

El liderazgo es una función del líder. Es una forma de manejar los grupos sobre la base del prestigio personal y aceptado por los dirigidos. Mejor aún, es la capacidad de influir en la gente a trabajar juntos para lograr metas y objetivos, de forma armónica.
 

Hay reglas o leyes que un buen líder debe seguir. Son las siguientes:

 

  • Conocer el plan: es muy importante para predecir el futuro, la elección de las mejores decisiones que deben tomarse.
  • Estar sano: es muy importante que el grupo dejó a un lado los intereses personales, es decir, debe ser soberano.
  • Comunicar de forma clara: es muy importante el intercambio de experiencias
  • Haga su parte: el líder debe hacer lo que se había previsto anteriormente
  • Tome en serio el trabajo: se debe ver su trabajo como muy importante.[Img #7977]
  • Anticipar los errores: la planificación de los problemas que pueden aparecer por delante y prepararse para hacerles frente.
  • Reconociendo que necesita ayuda: el líder debe hacer su parte, pero admitir que a menudo necesita ayuda y aceptarla.
  • Mejorar el liderazgo: el entrenamiento y la disciplina son conceptos valiosos.

 

A parte de los aspectos anteriormente analizados, también hay características personales que debe poseer un líder:

 

  • Entusiasmo: además de creer en las metas, el líder debe tener un deseo abrumador de alcanzarlos.
  • Integridad: un líder debe transmitir confianza, ser honesto y siempre decir la verdad.
  • Sentido de la dirección: además de los conocimientos técnicos de este deporte, el líder también debe tener conocimiento de los objetivos y la manera de alcanzarlos.
  • Disposición: El líder debe estar bien preparado y tener una gran capacidad para soportar los cargos y la presión.
  • Coraje: Es muy importante saber cómo tomar las decisiones correctas en el momento adecuado, y no dudar en llevarlos a cabo.

 

El liderazgo es fundamental en el estado de motivación de los atletas y / o el equipo. La motivación se gana en el día a día. Así que el entrenador no sólo debe centrarse en motivar a los futbolistas el día del partido.

 

Una gran líder conquista desde la amistad, el respeto, la dedicación, la comprensión, la organización, la disciplina y el conocimiento técnico de sus subordinados. Los atletas prefieren un entrenador con un estilo de liderazgo educativo. En segundo lugar prefieren un entrenador con un feedback positivo, en tercer lugar a un entrenador democrático, y por último, autocrático.[Img #7978]

 

Incluso con toda esta información, no podemos olvidar que hay procesos y medios de crear un líder, pues un grupo tiene dos caras. Es en el exterior que predominan los factores que pueden influir o desestabilizar el grupo. Un entrenador que no está psicológicamente preparado para el trabajo, no sabe manejar la presión requerida, y en su mayoría, no están cualificados para liderar el grupo, están condenados al fracaso.

 

Por último, un juego son noventa minutos aproximadamente. A lo largo de este tiempo, cualquiera que sea la persona mirando el juego, las acciones son las mismas. ¿Alguien vio el partido como los demás, y cualquiera puede leerlo y entenderlo, o puede tener la visión y el conocimiento táctico? Pero el liderazgo parte de la propia persona, y, digamos, usted puede obtener algunos consejos, pero es una característica que no se estudia, sino que se aprende.

 

 

Fuente: unfutbolmoderno.blogspot.com.es

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