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Redacción
Martes, 20 de diciembre de 2016 | Leída 99 veces
MOTIVACIÓN

La oportunidad a los jóvenes

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Noticia clasificada en: Fútbol Base Motivación Niños

Cuando estamos al frente de un grupo de trabajo, un colectivo o un simple equipo, por diferentes motivos o circunstancias tenemos que hacer frente a diversos contratiempos que nos suceden. Eso es parte de la dirección de equipos.

[Img #7955]Uno de ellos es dar paso a nuevos talentos, por circunstancias diferentes, puede ser por obligatoriedad o por confianza en la formación.

 

Por obligatoriedad, vemos que necesitamos para nuestro grupo de trabajo, gente que nos aporte algo diferente, algo novedoso, que pueda ser un impacto en lo que actualmente tenemos. Una especie de aire fresco para nuestro grupo.

 

También podemos dar entrada a gente nueva, porque por circunstancias, nos vemos obligados a ello.  Gente de nuestro grupo, no puede participar por los motivos que se puedan producir, y necesitemos utilizar nuevas personas. Es más un caso de obligatoriedad total.  En deportes: sanciones, lesiones, expulsiones... en empresas: enfermedades, embarazos... aparece gente nueva por los condicionantes.
 

O podemos dar esa oportunidad a la gente joven y nueva, porque creemos en ellos, porque están pidiendo una oportunidad, porque su calidad en el trabajo ya está más cerca de lo que exigimos, porque ya están preparados, sobre todo mentalmente para dar el siguiente paso.

 

En una empresa vemos como ese aprendiz, o ese becario.. ha demostrado que está capacitado para poder ejercer profesionalmente, siempre que sea bien guiado y dirigido por un profesional contrastado.

 

En un equipo de futbol, nos sucede igual, ese joven del equipo filial, que está demostrando partido tras partido con su equipo, que está preparado para la máxima competición. Está preparado para abrir la siguiente puerta.

 

[Img #7956]El problema sucede, que en muchas ocasiones, o bien los jóvenes no llaman a la puerta para dar el salto profesional, o la persona que es la encargada de abrir la puerta, no cree en exceso en esos jóvenes.


Es complejo decir cuál es el camino correcto, hay que ver qué objetivos le han impuesto al que tiene que dar esas oportunidades. Es posible que para conseguir esos objetivos, no pueda ni crea en dar entrada a gente joven. Confíe en profesionales con experiencia.

 

Yo sí creo en la entrada a nuevos talentos y valores... siempre que estén realmente preparados.

 

 

 

Fuente: Pablo López

 

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